| Metodoloxía | Virtual |
|---|---|
| Tipo | SEMINARIO |
| Data inicio | 04/03/2026 |
| Data fin | 04/03/2026 |
Este taller está deseñado para axudar a futuros/as consultores/as SAP —xa sexa que estean en formación ou recentemente certificados/as— a construír unha marca profesional sólida, reconocible e diferenciada dentro do ecosistema SAP.
Ao longo do taller, os/as participantes aprenden a identificar a súa proposta de valor, a comunicala de forma estratéxica e a posicionarse eficazmente nas canles profesionais onde se move a comunidade SAP.
O enfoque é totalmente práctico e trabállase con dinámicas, exercicios guiados e persoais que cada participante pode adaptar ao seu propio perfil profesional.
O docente, Joan Muñoz Poveda, é especialista en Intelixencia Artificial, SAP e consultoría, con máis de 35 anos de experiencia. Axudou a profesionais e empresas a impulsar o seu crecemento con IA aplicada á transformación dixital, formación en SAP e estratexias de marca persoal. A súa misión: optimizar procesos con tecnoloxía e IA, e potenciar o talento no mercado.
Que os/as participantes definan e comuniquen unha marca profesional sólida e diferenciada no mercado SAP, aliñada coa súa especialización, valores e obxectivos profesionais.
Futuros/as consultores/as SAP (en formación ou recentemente certificados)
- Duración :
4 horas - Metodoloxía :
Virtual - Tecnoloxía :
- SAP
1. Introdución: A marca profesional na contorna SAP
Obxectivos:
- Comprender que é unha marca profesional e por que é clave na carreira SAP.
- Analizar o contexto actual do mercado SAP: tendencias, roles e demandas.
Contidos:
- Concepto de marca persoal vs. marca profesional.
- Ecosistema SAP: consultores funcionais, técnicos, híbridos, perfís IA- SAP, freelancing.
- Expectativas de empresas e partners SAP.
Actividade:
- Dinámica “A túa pegada en SAP”: reflexión individual sobre que queren achegar ao ecosistema SAP (3 palabras chave por participante).
2. Autoconocimiento e proposta de valor profesional
Obxectivos:
- Identificar fortalezas, motivacións e competencias diferenciais.
- Redactar unha proposta de valor clara e atractiva.
Contidos:
- DAFO persoal (Debilidades, Ameazas, Fortalezas, Oportunidades).
- Competencias técnicas (SAP FI, MM, ABAP, BTP...) vs. soft skills (liderado, comunicación, xestión de clientes).
- Estrutura dunha proposta de valor: quen son, que achego, que diferénciame.
Actividades:
- Exercicio guiado DAFO individual.
- Taller de redacción: cada participante redacta o seu “elevator pitch SAP” (1 minuto).
3. Posicionamento e visibilidade no mercado SAP
Obxectivos:
- Aprender a posicionarse como profesional SAP nas canles dixitais adecuadas.
- Optimizar o perfil profesional para reclutadores, partners e clientes.
Contidos:
- Plataformas crave: LinkedIn, SAP Community, Freelance portals (Freelancer, Malt, SAP Expert Base).
- Como comunicar logros, proxectos e certificacións SAP.
- Estratexia de networking e colaboración profesional.
- Construción dun portafolio de proxectos SAP (experiencias, casos, aprendizaxes).
Actividades:
- Revisión guiada de perfís LinkedIn.
- Persoal práctico de “Perfil SAP gañador” (foto, titular, resumo, skills).
- Mapa de contactos estratéxicos: identificar 10 persoas clave do ecosistema SAP a seguir/conectar.
4. Estratexia de comunicación e contidos
Obxectivos:
- Aprender a xerar contido de valor para posicionarse como experto/a.
- Planificar unha presenza dixital coherente coa marca profesional.
Contidos:
- Tipos de contido para consultores SAP: experiencias, aprendizaxes, tendencias, mini guías, casos de uso.
- Formatos: publicacións, artigos, vídeos curtos, participación en comunidades SAP.
- Plan persoal de visibilidade (que, onde, cada canto).
Actividades:
- Workshop “Publica o teu primeiro contido SAP”: escribir un post breve (LinkedIn ou SAP Community).
5. Plan de acción persoal e peche
Obxectivos:
- Consolidar aprendizaxes e definir pasos concretos a curto e medio prazo.
- Fomentar a colaboración e a rede de apoio entre participantes.
Contidos:
- Folla de roteiro de desenvolvemento de marca (0–6 meses).
- Seguimento de resultados e mellora continua.
- Conclusións e recursos para seguir crecendo (certificacións, eventos, comunidades SAP).
Actividades:
- Deseño do “Plan de marca SAP” persoal (persoal entregable).
- Roda final: cada participante comparte un compromiso ou acción inmediata.
Material complementario:
- Persoais: DAFO persoal, Elevator Pitch SAP, Perfil LinkedIn SAP, Plan de marca.
- Guía de comunidades e canles SAP para networking.
- Exemplos de publicacións exitosas de consultores SAP.